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　　古人说：君子立恒志，小人恒立志。失败与成功，其实往往就在于一念之差！一件事情，如果你认为你自己能够成功，你就能成功，只要你脚踏实地地去做，去完成它！就可以！如果不能做到脚踏实地地前者，那志存高远、获得成功的后者也不可能会完成！ 古往今来，许多的英雄、名人莫不是先立大志。孙楠曾经干过多个工种，数十年后才将他那甜美的歌声带给我们；脚踏实地不是一蹴而就，刘备一生转战，屡败屡战最终才开创蜀汉。相反，没有志向，就容易斤斤计较，自私自利，只看到个人的得失而置国家、民族、他人的利益于不顾。

　　企业管理培训中说过，志存高远，如果没有行动，也只是空中楼阁，水中月亮。志向就好像是我们设计好的雄伟宫殿的图纸，而行动就是要一砖一瓦把它地建造起来。志存高远，让我们拥有辉煌的梦想，激发排山倒海的行动力；脚踏实地，把我们的梦想与现实架上桥梁，一步一步筑起我们心目中雄伟的殿堂。 什么是真正的执行力，真正的执行力不是冲动的决定，而是强有力的行动和长久的坚持。想得到就努力去做到，在遇到挫折时依然不退缩，坚持到底，终会获得成功。 告诉我们：知道并不等于做到 。

　　简单地说，没有人希望自己的上司是斤斤计较、冷血无情的人，他必须关心客户与公司营运，甚至敏感地注意员工的心情。 作为管理者，你不仅要做好协调工作，协调好企业内部各个部门的业务合作关系，同时要培养自身的创新意识，让自己企业的发展跟上时代的步伐。 志存高远与脚踏实地 在的企业管理培训当中志存高远与脚踏实地不冲突！志存高远不等于好高骛远，而好高骛远与脚踏实地才是相对立的。人才成长的另一个重要问题是要志存高远，但不好高骛远。